Chancengleichheit
Es ist uns wichtig, neuen und bestehenden Mitarbeitenden die gleichen Chancen zu bieten, sei es bei bedarfsgerechten Arbeitszeitmodellen, den Gehaltsstrukturen oder der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Bei der Auswahl von Talenten achten wir insbesondere auf die Qualifikation, Motivation, soziale Kompetenz und Anerkennung unserer Unternehmenswerte. Wir schätzen Vielfalt in unseren Teams, die sich aus unterschiedlichen Geschlechtern und Altersgruppen zusammensetzen und in denen jeder seinen individuellen Erfahrungsschatz einbringt.
Kulturelle Unterschiede und neue Sichtweisen bringen Impulse und sind ein Motor für Weiterentwicklung.
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS UND HELFEN ZU HEILEN